Netwerkorganisaties zijn onmisbaar in deze snel veranderende samenleving, zeker wanneer het gaat om van onderuit energie en beweging los te maken rond thema's zoals mondiale solidariteit. Maar hoe geef je zo'n bruisend en dynamisch netwerk vorm? Het oude LENNZ (Leuvens Netwerk Noord Zuid) werd omgedoopt tot Mundia en kreeg van de Stad Leuven een nieuwe opdracht. Maar bij deze vernieuwing hoorde ook een wijziging van structuur. Met die vraag kwamen ze aankloppen bij Avansa.
Stad Leuven gelooft in de kracht van burgers en bottom-up-participatie! Daarom gaf ze Mundia een drieledige opdracht met betoelaging vanaf 2020 om:
Opdat Mundia deze nieuwe taak zou kunnen volbrengen moest het netwerk gedynamiseerd en herstructureerd worden. Vandaar werden er 2 trajecten opgezet: Traject organisatiestructuur en traject netwerking. Avansa begeleidde het proces.
Beide trajecten liepen door elkaar en koppelden terug naar elkaar. Op het einde kwamen ze samen om via de nieuwe structuur beslissingen te nemen voor de nabije toekomst (planning 2021).
“Avansa Oost-Brabant begeleidde de taskforce bij de opstart van Mundia Leuven. Procesbegeleiders Tiny en Simon toonden heel veel flexibiliteit om dit traject in steeds veranderende (lockdown-)omstandigheden doelgericht in goede banen te leiden. Tegelijkertijd daagden ze, vanuit een sterke inhoudelijke betrokkenheid, de taskforce-leden uit om ver genoeg te gaan in het doordenken van hun ideeën en resultaten.”
