Gezocht: communicatiemedewerker met maatschappelijke ambitie

Wat verwachten we van jou?

Binnen het tweekoppig communicatieteam ligt jouw focus op de creatie van content voor en het beheer van onze sociale-mediakanalen, advertising en monitoring.

Je takenpakket

• Sociale media: Je beheert onze sociale mediakanalen (Facebook, Instagram en LinkedIn) en bent verantwoordelijk voor de contentplanning.
  
• Contentcreatie: Je gaat zelf op zoek naar verhalen en creëert content in de bestaande Avansa-huisstijl. Vlogs, blogs, stories, foto's, reels ... je draait er je hand niet voor om.
• Online adverteren en monitoring: Je zet advertentiecampagnes op, monitort de resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Branding: Je zorgt voor een consistente merkboodschap en huisstijl over alle kanalen heen.

Jouw ervaring & talenten

• Je bent een nieuwsgierige allrounder met minimum 5 jaar communicatie- of marketingervaring op de teller.
  
• Je hebt ervaring met het maken van content voor Facebook, Instagram en LinkedIn.
• Google Analytics heeft weinig geheimen voor jou.
• Je weet hoe je woorden weeft tot verhalen die blijven hangen en overtuigen, aangepast aan het communicatiekanaal en in foutloos Nederlands.
  
• Je bent creatief en innovatief: video's, vlogs en foto's maken, copywriting voor sociale media en websites hebben geen geheimen voor jou. Je hebt oog voor vorm, beeld én inhoud. Je hebt oog voor een stijlvolle en heldere lay-out. Kunnen werken met Canva en Adobe InDesign zijn een plus.
• Je hebt een goed getrainde analytische, kritische blik. Problemen zie je als een uitdaging en je zoekt doelgericht naar oplossingen. Je bent enthousiast voor vernieuwing.
• Je werkt gestructureerd en kan je deadlines zelf opvolgen. Je kan de effectiviteit van communicatie-interventies opvolgen en evalueren.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een goede work-lifebalance met de mogelijkheid om structureel plaats- en tijdsonafhankelijk te werken (min. 2 dagen per week op kantoor).
• Een aantrekkelijk loonpakket volgens PC 329.01 met terugbetaling abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding, maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsleasing en een degelijke telewerkvergoeding.
• Een vast contract van 80%, met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week voor een FTE.
• De ruimte en autonomie om je taken zelf creatief in te vullen en mee na te denken over het beleid van de organisatie.  
• Een fluïde organisatie die voortdurend aan haar eigen dekolonisatie werkt
• Gratis koffie en thee 😉