Jouw taken
- Je gaat op zoek naar kiemen van duurzame en zorgzame projecten die Avansa kan ondersteunen (financieel, coaching of praktisch) en voert de ondersteuning uit.
- Je weet wat geëngageerde groepen nodig hebben en je maakt een portfolio met vormingsinitiatieven om het engagement in de groep te ondersteunen.
- Vanuit je netwerken met mensen en partners zet je projecten op die zorg centraal zetten. Het gaat om zorg voor verleden en toekomst, voor hier en elders, voor mens en natuur.
- Je organiseert ontmoetingsmomenten waarbij mensen vanuit heel verschillende perspectieven in dialoog gaan met elkaar.
Wie wij zoeken
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van duurzaamheidsprojecten van analyse tot uitvoering en evaluatie
- Je kan je ervaring inzetten in het coachen van initiatieven van anderen
- Je kan groepen begeleiden op een participatieve manier, zonder de richting te verliezen
- Je kan een waaier aan methodieken inzetten om groepen te begeleiden en tot resultaten te komen
- Je hebt voeling met mensen die te maken hebben met sociale ongelijkheid of armoede
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan meerdere trajecten tegelijk dragen
- Je werkt co-creatief, maar neemt tegelijk een duidelijke rol op als inhoudelijk sterke én verbindende procesbegeleider
Jij kan
- helder communiceren en staat stevig in je schoenen
- reflecteren over je eigen positie en handelen
- verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen
- bijdragen aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van de werking
- meebouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is
Pluspunten
- ervaring met sociaal-cultureel werk en/of duurzaamheidsprojecten
- een bestaand netwerk binnen relevante sectoren of doelgroepen
- wonen in één van de 32 gemeenten van Oost-Brabant
Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een organisatie die inhoudelijk ambitieus is en inzet op maatschappelijke impact.
Je mag rekenen op:
Daarnaast bieden we:
- ruimte voor autonomie en initiatief
- een team dat inhoudelijk sterk en geëngageerd is
- flexibele werkuren, telewerk en recuperatie van overuren
- een werkomgeving waarin kritisch denken, dialoog en leren centraal staan
Diversiteit en inclusie
We
streven naar een team dat de samenleving weerspiegelt. Kandidaten met
ervaring van uitsluiting of die ondervertegenwoordigd zijn in de sector,
worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.
We zoeken iemand die inhoudelijk en procesmatig sterk en verbindend in dit werk staat. Je onderschrijft expliciet de grondhouding van Avansa en bent bereid om deze ook in de praktijk consequent uit te dragen.
