Gezocht: educatief medewerker

Jouw taken

• Je bedenkt het project Recht op betaalbaar en kwalitatief wonen en voert het ook uit met partners. Het project maakt mensen bewust van de nood hieromtrent.
• Je ontwerpt een project met 12 andere Avansa’s om de democratie te versterken. Je voert dit project in Oost-Brabant uit.
• Je betrekt in bovenstaande projecten mensen die uitgesloten worden.
• Je bent betrokken bij de projecten van collega’s waar burgers meehelpen beleid maken. Ook daar zorg je ervoor dat de stem van wie uitgesloten worden, ingebracht wordt.
• De expertise die je hebt over het inbrengen van die stemmen bundel je, beschrijf je en die kennis deel je met lokale overheden en organisaties.
• Je organiseert en begeleidt workshops over polarisatie.

Vaardigheden/ervaring

• Je kan projecten ontwerpen, uitschrijven, verantwoorden en uitvoeren.
• Je werkt met groepen mensen en slaagt erin om de groep beslissingen te laten nemen, een plan te bedenken en dit plan uit te voeren.
• Je hebt ervaring met het werken met mensen in (kans)armoede.
• Je kent de theorieën rond polarisatie en kan een praktijk spiegelen aan het kader en hierover reflecteren.
• Je onderschrijft de missie en visie van Avansa.
• Je kan om met heel tegenstrijdige meningen. Je kan op een gepaste manier tussenkomen bij polarisatie.
• Je bent een heel goede organisator. Je kan aan verschillende projecten en taken terzelfder tijd werken.
• Je bent enthousiast en kan je enthousiasme overbrengen op de groep.
• Je denkt mee na over het beleid van de organisatie.
• Pluspunt: je hebt ervaring in het socio-cultureel werk.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een contract van onbepaalde duur, 75 à 100 % (te bespreken)
• Verloning volgens de barema's van het paritair comité 329 Sociaal-cultureel werk
• Maaltijdcheques
• Vergoeding woon/werkverplaatsing
• Groepsverzekering.
• Autonomie om je werk uit te voeren
• Een tof, dynamisch team met een twaalftal collega's dat uitkijkt naar je komst.
• Een job die goed te combineren is met je gezin of andere activiteiten door flexibele werktijden, telewerken en compensatie van overuren.
• Een omgeving waarin diversiteit als meerwaarde gezien wordt.
• Een organisatie die flexibel is en zichzelf voortdurend vernieuwt.

Geïnteresseerd?

Overtuig ons, kort en bondig. Leg ons uit welke (beroeps)ervaring je hebt. Stuur jouw pleidooi samen met je CV per e-mail naar liesbeth.provoost@avansa-oostbrabant.be tegen ten laatste 16 februari 2026.

Heb je ons overtuigd, dan nodigen wij je uit voor een gesprek. Het eerste gesprek is gepland op vrijdagnamiddag 20 februari. Het tweede op vrijdagnamiddag 27 februari.