Jouw taken
- Je ontwikkelt, organiseert en begeleidt participatieve projecten en trajecten in opdracht van lokale overheden of organisaties
- Je ontwikkelt programma’s om het belang van participatie te duiden voor mogelijke partners
- Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van een aantal participatieve opdrachten per jaar
- Je ondersteunt, coacht, begeleidt duurzame burgerinitiatieven
- Je helpt mee om van onze deelgarage een bruisende plek voor en met de buurt te maken.
Wie we zoeken
- Je hebt kennis over (burger)participatie
- Je kent de context van gemeentelijke overheden
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring met het designen en uitvoeren van een participatieve processen
- Je kan een waaier aan methodieken inzetten om groepen te begeleiden en tot resultaten te komen
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan je meerdere trajecten tegelijk dragen
- Je werkt zo veel mogelijk vanuit co-creatie, en neemt tegelijk een duidelijke rol op als sterke én verbindende procesbegeleider
- Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen in spanningsvolle of gepolariseerde situaties
- Je kan omgaan met weerstand, tegenstrijdige perspectieven en machtsdynamieken
- Je kan verschillen benoemen zonder te polariseren
- Je bouwt bruggen tussen mensen, meningen en organisaties
Jij kan
- helder communiceren en staat stevig in je schoenen
- reflecteren over je eigen positie en handelen
- verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen
- bijdragen aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van de werking
- meebouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is
Pluspunten
- ervaring met sociaal-cultureel werk
- ervaring met duurzaamheidsprojecten opgezet door burgers
- een bestaand netwerk binnen relevante sectoren of met doelgroepen
- wonen in één van de 32 gemeenten van Oost-Brabant
Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een organisatie die inhoudelijk ambitieus is en inzet op maatschappelijke impact.
Je mag rekenen op:
- een contract van onbepaalde duur (100%)
- verloning volgens de barema's van het paritair comité 329 sociaal-cultureel werk
- maaltijdcheques
- een vergoeding woon-werkverkeer
- een thuiswerkvergoeding
- groepsverzekering
- eindejaarspremie
Daarnaast bieden we:
- ruimte voor autonomie en initiatief
- een team dat inhoudelijk sterk en geëngageerd is
- flexibele werkuren, telewerk en recuperatie van overuren
- een werkomgeving waarin kritisch denken, dialoog en leren centraal staan
Diversiteit en inclusie
We streven naar een team dat de samenleving weerspiegelt. Kandidaten met ervaring van uitsluiting of die ondervertegenwoordigd zijn in de sector, worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.
We zoeken iemand die inhoudelijk en procesmatig sterk én verbindend in dit werk staat. Je onderschrijft expliciet de grondhouding van Avansa en bent bereid om deze ook in de praktijk consequent uit te dragen.
Laat van je horen!
We vragen geen standaard motivatiebrief. Overtuig ons met je CV. Zorg ervoor dat je CV duidelijk aantoont dat je past bij het profiel dat we zoeken. Dit is een job voor mensen met ervaring. We vragen om enkel te solliciteren als je de nodige ervaring kunt voorleggen.
Solliciteren kan tot en met 23 augustus.
Sollicitatiegesprekken
Heb je onze interesse opgewekt, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
- Het eerste gesprek verloopt online op maandag 7 september.
- Het tweede selectiegesprek gaat door op dinsdag 15 september op het kantoor van Avansa.
Houd alvast deze data vrij.