Ben jij diegene die ons ambitieus beleidsplan helpt waar te maken? Kan jij ons inspireren met frisse ideeën en sterke vaardigheden rond duurzaamheid en participatie?
Wij zoeken actief naar nieuwe gezichten, andere geluiden, uiteenlopende ervaringen en expertise, en bouwen aan een divers en inclusief team.
Ontdek hier onze plannen en speerpunten voor 2021-2025.
Ecologische duurzaamheid
In de regio Oost-Brabant nemen groepen burgers initiatieven die concreet bijdragen tot de noodzakelijke transitie naar een duurzame samenleving. We willen een radicale transitie door niet langer de nadruk te leggen op het individuele, maar de krachten te bundelen om collectief dingen te veranderen. We moedigen burgers aan om de bestaande politieke en economische machtsstructuren in vraag te stellen en koppelen duurzame ontwikkeling altijd aan sociale rechtvaardigheid. De rol die Avansa Oost-Brabant opneemt, is praktijken organiseren om burgers de transitie op een sociale en rechtvaardige manier mee vorm te laten geven, met aandacht voor geminoriseerde groepen. Altijd in samenwerking met lokale en/of thematisch gespecialiseerde partners.
Participatie
Participatie is meer dan inspraak. Het gaat om ruimte geven aan engagementen in een organisatie of samenleving. Participatie is een leerproces tussen deelnemers, waarmee betrokkenheid, vertrouwen en draagvlak voor beslissingen wordt verkregen. Het betreft open processen, waarin ruimte en tijd is voor het uitwisselen van meningen en het bouwen aan gedeelde visies en acties (co-creatie), maar ook voor leren omgaan met verschillen. Avansa Oost-Brabant zet zich in voor de transitie naar een duurzame, inclusieve, solidaire en democratische samenleving. De uitdagingen waar burgers en lokale besturen voor staan zijn complex, de context verandert snel en deze tijd daagt zowel burgers als overheden uit om hun rol in de maatschappij te herbekijken. We werken aan een participatieve basishouding in de samenleving, omdat we geloven dat daarin de bouwstenen zitten voor een cultuur die het mogelijk maakt om de lokale context samen vorm te geven.
Als medewerker participatie- en duurzaamheidsprojecten zet je socio-culturele praktijken op die ontstaan uit co-creatie en participatie van burgers en partners.
Je vormt netwerken van organisaties en mensen om die trajecten te concipiëren en uit te voeren.
Vaardigheden - waarden
Overtuig ons, kort en bondig. Leg ons uit welke (beroeps)ervaring je hebt rond het thema duurzaamheid en participatie. Als dat lukt, dan nodigen wij je uit voor een gesprek.
Stuur je motivatie met je CV ten laatste op do 21 oktober 2021 om 9:00 naar liesbeth.provoost@avansa-oostbrabant.be
Het eerste gesprek is gepland op maandag 25 oktober in de namiddag. Het tweede op woensdag 17 november in de vooravond.